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试用期2个月了被裁,公司周一通知,理由是业务萎缩,用不到这么多人

北京-海淀区 12-20 18:51  悬赏 0  发布者:LiYa 回答:(7)
试用期2个月了被裁,公司周一通知,理由是业务萎缩,用不到这么多人,试用期的不与转正,公司只我一人被裁,让办交接周五离职走人,并且不想给赔偿,说试用期没有赔偿。我想了解公司正常应该给我哪些赔偿,法律依据是哪些,申请仲裁的话能赢吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-12-20 18:54
你好!可以。
回复时间: 2022-12-20 19:33
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
回复时间: 2022-12-20 20:22
如果 有证据是会胜诉的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018315积分
回复时间: 2022-12-22 11:06
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-20 22:10
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥
回复时间: 2022-12-21 12:03
公司违法解除劳动合同,应当支付双 倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2022-12-28 13:31
可以申请劳动仲裁,有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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