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你好，我入职这家公司忙人10年了，
北京 12-23 15:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 你好，我入职这家公司忙人10年了，突然公司转型，要撒人，我们也理解，就同意签了离职，可我们签后给其他人赔偿，请问我们还能要回我们的赔偿吗？谢谢
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-12-23 15:11
你好！可以。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-12-23 15:14
能要补偿
- [河南-郑州]
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回复时间： 2022-12-23 16:05
这个是可以主张索要经济补偿金的啊。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-12-23 17:29
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2022-12-23 18:02
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2022-12-23 18:32
自离没有补偿
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回复时间： 2022-12-23 18:51
这是可以解决的
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回复时间： 2022-12-24 12:08
你好：可以。
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
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回复时间： 2022-12-23 15:22
可以的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2022-12-23 16:32
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准 为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2022-12-23 17:20
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助代理维权 （微.信手机同步 ）。
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- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-12-26 09:37
应当按工作年限支付补偿
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