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1、第一次合同签的一年期，试用期两个月是否合理？ 2、续签合

江苏－苏州 01-05 16:09  悬赏 0  发布者:202301051VUR 回答:(10)
1、第一次合同签的一年期，试用期两个月是否合理？
2、续签合同公司要求再签一年期的是否合理？
3、期间请假的月份，工资核算并未按21.75个工作日来算
4、上司经常发臭宝，傻妞，乖，听话，想你等信息，可以告其骚扰吗？
5、半年来每到发工资时，公司总会少发漏发部分业绩，目前仍有一笔少发的未补，之前的虽有追要回来，但此行为是否可以说明公司在变相胁迫我离职？
6、试用期期间工资以支付宝，微信等方式转账的
7、台资企业，公司目前已知的有3-4万金额的订单通过转老板私人账户，台湾公司直接快递到大陆，另还有客户与我司均为台资企业，客户转台湾公司账户，台湾直接到大陆的订单，这两项是否可以定义为偷税漏税？
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全部答案
回复时间： 2023-01-05 16:14
你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1018498积分
回复时间： 2023-01-05 16:30
需要核实解决的
回复时间： 2023-01-05 17:08
可以协商解决的，
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194172积分
回复时间： 2023-01-05 18:33
可以到劳动监察投诉
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 710793积分
回复时间： 2023-01-05 19:05
你好，如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失的。
回复时间： 2023-01-05 20:20
可以直接向税务机关进行举报的
回复时间： 2023-01-05 21:39
可以告其骚扰
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 441746积分
回复时间： 2023-01-06 15:10
要看实际情况来定
回复时间： 2023-01-05 16:25
要看实际情况来定，一般来讲协商无果只有诉讼，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
回复时间： 2023-01-06 16:53
这需要首先审阅协议。其他的看证据。
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