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需开住宿费发票报销会有什么问题?单位应如何处理?
浙江-杭州 01-05 21:40 悬赏 0 发布者:wqh052…… 给我留言 回答:(1) 我单位是水利工程建设的辅助单位,需员工长期在偏僻的乡下工作,住宿一般采用在当地租民房的方式解决,费用较低,另一方面,单位也有一些短期工作,也在偏僻的乡下,允许前10天的住宿费为120元/天,后面20天的住宿费80元/天。某员工,因为长期业务,在工作地点租了800元/月的民房作为长期住宿,历时3个多月(出差87天),到单位报销时,开发9280元的住宿费发票要求报销,这种情况,单位该如何处理,是否应该同意其报销,该员工的行为是否合规?
问题补充:
其行为是否沟成不当得利?或职务侵占罪?
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 439093积分
回复时间: 2023-01-05 21:44
你好!可以协商处理
追问:
该员工是在单位领导多次提醒教育,要求住宿费发票实报实销的情况下,仍旧坚持到没有住宿过的宾馆开出上述发票,没有协商余地,单位该如何处理? 现在双方分岐很大,员工认为其行为合理,这种情况怎么办,可以开除该员工吗?
其不当得利已超过5000元,单位是否可以向相关部门举报?向那个部门举报?
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