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公司任职两个多月，不签合同违法，那请问不缴社保违法吗？

广东－中山 01-09 14:29 悬赏 0 发布者:乀童年灬回答:(11)

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
441250积分

回复时间： 2023-01-09 14:29

你好！违法

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
440909积分

回复时间： 2023-01-09 15:12

你好:违法 .

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
707349积分

回复时间： 2023-01-09 15:57

你好，这个也是严重违法行为

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416269积分

回复时间： 2023-01-09 16:36

你好，违法的

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
590552积分

回复时间： 2023-01-09 20:33

都是违法的。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3924734积分

回复时间： 2023-01-09 21:40

可以直接按照社保局的规定来处理的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193911积分

回复时间： 2023-01-09 22:41

属于违法

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1013431积分

回复时间： 2023-01-09 23:56

这是可以解决的

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2023-01-09 14:30

是违法的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2023-01-09 14:37

你好！违法

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2023-01-09 14:55

不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。
可自主离职，不用批准，可立马走人。
可获取经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
还可主张双倍工资，劳动法第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
如公司不做补偿，可申请劳动仲裁。

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