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合同质疑
广东－深圳 05-17 01:31 悬赏 0 发布者:aochen…… 给我留言 回答:(5) 在试用期间想辞职，但在公司签的劳动合同（未在劳动局申请到编号）规定试用期内要提前15天通知。但我有急事要在四天之内走，这种情况下怎么处理。
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94307积分
回复时间： 2013-05-17 04:04
1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。
2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
追问：
那如果我以电子邮件的方向，向公司邮箱发了辞职信，这种情况可不可作为离职时的证据呢？
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-05-17 08:00
试用期提前3天告知
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-17 08:04
可以提前三天即可走人。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-05-17 09:38
试用期内提前三天通知用人单位可以离职。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-05-17 14:11
一般提前三天申请即可。
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