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劳动纠纷
安徽－合肥 05-17 09:30 悬赏 0 发布者:stuing 给我留言 回答:(9) 下雪天保安值班时从大理石路面经过时不小心把腿摔坏了，挺严重的，看病总共花了5万多，他本身有单位，是原单位买的社保，看病时他也使用了这个社保，现在腿好了，他要求我们公司赔他5万块钱，本身他腿就不好，是物业保安主管介绍过来的，本来我们是不收的，但是又不好得罪物业主管，就收下来了，像这种情况我们公司应该怎么处理？我们公司和他原单位不是同意公司，请求各位律师帮忙，谢谢！！！
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 350162积分
回复时间： 2013-05-17 09:41
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等
- [广东-湛江]
- 关羽
- 给我留言
- 197积分
回复时间： 2013-05-17 09:44
工伤处理
追问：
也就是说他可以去劳动局申请工伤鉴定对吧，我们也需要承担相应的责任？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 09:55
对方已经使用了社保，建议协商处理，适当给点补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 10:11
先进行工伤认定，大部分赔偿都可以由社保基金支付。
追问：
我们公司没给他买社保，他的社保是由原来的单位买的，他在我们公司摔伤去认定工伤，他原单位能承认吗？
回答：
只要他有社保，可以通过原单位提交认定申请。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 11:42
属于工伤，协商解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 13:01
你好，属于工伤，建议要求跟他存在劳动关系的用人单位为他申请工伤认定，按照工伤途径赔偿，大部分赔偿都可以由社保基金支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 14:20
属于工伤，按工伤进行赔偿。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师
- 125652积分
回复时间： 2013-05-17 17:08
按工伤处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 21:02
你们公司要承担适当的赔偿责任！
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