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遇到一下情况可以申请劳动仲裁吗?
北京 02-02 21:49 悬赏 0 发布者:138482…… 给我留言 回答:(10) 北京工作16个月
第一入职开始公司未给员工缴纳五险一金
第二上班时长过长、加班且没有加班费
第三疫情隔离期间没有社会最低的保障金
第四恶意组织员工缴纳PK金额达成“激励”鞭策,强制收取扣除该PK金
第五工资体系不透明,没有下发工资条,所有人的工资不同标准
最后是否可以申请劳动仲裁,需要准备哪方面的资料?
第一入职开始公司未给员工缴纳五险一金
第二上班时长过长、加班且没有加班费
第三疫情隔离期间没有社会最低的保障金
第四恶意组织员工缴纳PK金额达成“激励”鞭策,强制收取扣除该PK金
第五工资体系不透明,没有下发工资条,所有人的工资不同标准
最后是否可以申请劳动仲裁,需要准备哪方面的资料?
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回复时间: 2023-02-02 21:49
可以申请
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回复时间: 2023-02-02 21:53
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2023-02-02 22:13
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可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间: 2023-02-02 21:50
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2023-02-02 22:10
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
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- 丁磊律师
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回复时间: 2023-02-03 11:59
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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