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我是一名学生,在2022年4月-8月去一家补课机构任教,未签订劳动合同

云南-大理 02-06 10:24  悬赏 0  发布者:20230206kJPw 回答:(7)
我是一名学生,在2022年4月-8月去一家补课机构任教,未签订劳动合同,工时超过劳动法规定,被欠薪4700元一直索要无果。
因每个月都会被拖欠工资和家庭情况拮据,我无法负担外出补课的路费,所以学生家长主动给我发了2000元。机构认为那2000元要算在欠薪里,在我向劳动部门反馈后,只付了我2700元的欠薪。
我在兼职之前,该学生就和机构存在矛盾,该学生家长在后期拒绝支付给机构学费。所以机构法人的意思是,我属于自己去给学生补课,我应该自己承担相应的责任,还要给我目前所在的学校写公函。可外出补课是机构要求我才去的。
我想问问,我的处理方式是否得当?会不会影响我日后考公?我如何维护自己的合法权益?
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全部答案
回复时间: 2023-02-06 10:26
你好议谨慎处理,有需要可以来电咨询。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441736积分
回复时间: 2023-02-06 10:31
谨慎处理
回复时间: 2023-02-06 11:30
您好,可以投诉
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018239积分
回复时间: 2023-02-06 19:54
这是可以处理的
回复时间: 2023-02-07 10:04
可以直接按照诉讼来维权的
回复时间: 2023-02-06 14:27
你好,这个你可以请律师帮忙处理
回复时间: 2023-02-07 15:46
跟考公没关系,收集证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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