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幼儿园上班,工资是由基本工资2200➕绩效构成。(其中,绩效部分未在合同中标记

四川-成都 02-08 18:46  悬赏 0  发布者:其华 回答:(6)
幼儿园上班,工资是由基本工资2200➕绩效构成。(其中,绩效部分未在合同中标记,口头提出,合同只提到支付工资2200元),绩效是期末累计发放。合同还有半年到期,甲方重新签订新合同,新增一条为:乙方未提前30日书面告知解除劳动合同,扣除最后一个月的全部收入作为赔偿,也就是月工资2200➕学期绩效。合理吗?因为之前有同事,期末书面辞职,甲方直接从辞职者总绩效里将工会礼品折现扣除(但是辞职的人是有交工会会费的)。甲方合同上写的每月30日前发放工资,会根据节假日微调。但是开学工资会拖一个月以上。我应该如何保障自己权益下提前解除合同呢
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全部答案
回复时间: 2023-02-08 18:57
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022456积分
回复时间: 2023-02-08 19:42
这是可以处理解决的
回复时间: 2023-02-08 20:51
可直接仲裁来维权的
  • [广东-广州]
  • 陈婷律师 VIP
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回复时间: 2023-02-08 21:59
提前30天提出书面辞职申请
  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
  • 4568642积分
回复时间: 2023-02-21 11:46
拖欠工资为由通知单位后便可解除
回复时间: 2023-02-09 01:01
这是可以处理解决的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
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