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你好律师，我是一名残疾工人在公司上班，公司隔三差五调动岗位，在工作期间四个计时都叫去加班（星期六
江苏－宿迁 02-13 22:57 悬赏 0 发布者:20230213Fjkg 回答:(6) 你好律师，我是一名残疾工人在公司上班，公司隔三差五调动岗位，在工作期间四个计时都叫去加班（星期六，星期日）就唯独我一个没叫去？请问这样劳动合同是否生效？是不是歧视残疾人？
你好律师，我是一名残疾工人在公司上班，公司隔三差五调动岗位，在工作期间四个计时都叫去加班（星期六，星期日）就唯独我一个没叫去？请问这样劳动合同是否生效？是不是歧视残疾人？
工人做作业员，我是小腿假肢刚进厂是在一楼切料子，后来小领导说我修不了大机台就叫调我上三楼，我不方便上楼现在也调在三楼上班找领导说了解就是不解决问题，接着就出现双倍计时加班（周六，日）人家都去就不叫我去上班，大概情况就是这样
你好律师，我是一名残疾工人在公司上班，公司隔三差五调动岗位，在工作期间四个计时都叫去加班（星期六，星期日）就唯独我一个没叫去？请问这样劳动合同是否生效？是不是歧视残疾人？
工人做作业员，我是小腿假肢刚进厂是在一楼切料子，后来小领导说我修不了大机台就叫调我上三楼，我不方便上楼现在也调在三楼上班找领导说了解就是不解决问题，接着就出现双倍计时加班（周六，日）人家都去就不叫我去上班，大概情况就是这样
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