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哺乳期被单位以旷工的理由单方面解除合同。

江苏－徐州 05-17 16:22 悬赏 0 发布者:liyanl…… 给我留言回答:(4)

我所就职的公司因为我所在的部门的同事纷纷辞职，整个部门就剩一两个人了。公司就想撤销这个部门。他们就逼迫我自己辞职。我不同意。他们就以我旷工的理由给发了一份单方面解除劳动合同的通知书。我想知道我该如何维护自己的权益。

问题补充：

我是2012年10月4日生的宝宝。目前哺乳期还没过。

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回复时间： 2013-05-17 16:33

如果你严重违反了单位的规章制度，单位可以依法解除你的劳动关系。

追问：

我一直是外勤。。工资多少是取决于业绩的。而且出勤一直不是以按指纹的方式算的。公司让我做内勤的工作。然后编制不给我转内勤。这样的话我几乎就没有收入了。他们说我要是不做就清退我。就是比我走。我不同意。他们就以我旷工清退我。这样的话算是我严重违反公司规定吗。

回答：

你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-05-17 16:44

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-05-17 17:10

到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-05-19 17:07

你好，单位解除违法，建议申请劳动仲裁维权

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