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以前的公司不给补办社保卡，我在网上查他们领到了，但人事部门给我搞丢了，怎么办

北京－海淀区 05-17 16:51 悬赏 0 发布者:likegb…… 给我留言回答:(7)

我从11年12月20号在网秦天下工作。工作有三个多月就辞职了。中间给我发了一个临时医保卡。然后我重新找了一家公司，这个公司的财务让我找以前的公司要社保卡和医保折子。我去找了。网秦公司也没有通知我去他们公司领卡。说是不见了，我让他们给我补办，他们也不愿意。我该怎么办？我这几年在北京看病，花不少钱，这个损失谁来承担。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-05-19 22:22

咨询当地社保部门

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-05-17 16:59

你好，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2013-05-17 17:05

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。