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二胎超生

05-17 23:24 悬赏 0 发布者:花仙子NO1 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(4)

二胎超生，享受产假待遇吗？享受生育险吗？用工单位是否可以随时劳动合同

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
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回复时间：2013年05月17日 23时47分

违法生育，单位可以解聘

提问者对最佳答案的评价：

解聘时用工单位是否会对员工进行解聘补偿，目前签订的是无固定期合同

其它答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-05-17 23:27

二胎虽然从一定程度上违反了计划生育政策，但不影响其享受产假待遇、以及生育险，用人单位也仍然不能随时解除劳动合同。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-17 23:27

国家计划生育法规定;
第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
因此：
  1、超生者不能享受产假生育津贴，即产假无薪。也没有其他待遇。
  2、新规定没有对此做出新条款；
  3、劳动合同可以规定对超生的处分。