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公司以能力不足，单方面降薪，而且没有提前通知，开工资的时候，才知道
黑龙江－哈尔滨 03-27 09:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 公司以能力不足，单方面降薪，而且没有提前通知，开工资的时候，才知道。提离职，说要提前一个月，但是这一个月，工资太低，不想在这干，耽误时间，而且没有交社保。要自己写辞职申请。现在就想离职，而且还有几十天的工资没开，工资还能有吗，怎么办
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- [广西-柳州]
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回复时间： 2023-03-27 09:36
你好，这个也是不合法的，可以要求支付经济补偿金，不要主动辞职。
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2023-03-27 09:59
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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回复时间： 2023-03-27 09:59
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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回复时间： 2023-03-27 10:12
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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回复时间： 2023-03-27 10:45
你好，可以到劳动局投诉。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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回复时间： 2023-03-27 10:54
不合法
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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回复时间： 2023-03-27 09:41
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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- 王海波律师
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回复时间： 2023-03-27 09:57
可申请劳动仲裁维护权利。
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