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面试时双休，提成为客户上门量，工作时间7小时早晚班。培训结束后改了提成为客户报名量
湖南－长沙 04-01 21:19 悬赏 0 发布者:20230401iZ7l 回答:(4) 面试时双休，提成为客户上门量，工作时间7小时早晚班。培训结束后改了提成为客户报名量，工作排班为三个班，培训期间询问说入职手机和电话卡公司会发。
入职后给我们加了一个上门量奖金不高，公司发的手机卡一直被封，要求我们自己办卡说是我们岗位职责，一个月后双休改成了大小休，工资不变，工作岗位销售性质下班后也是需要维护客户关系。
劳动合同期限为三年制，试用期三个月，只明确试用期工资和入职岗位。
没有经过本人同意多次变动可以举报赔偿吗？
入职后给我们加了一个上门量奖金不高，公司发的手机卡一直被封，要求我们自己办卡说是我们岗位职责，一个月后双休改成了大小休，工资不变，工作岗位销售性质下班后也是需要维护客户关系。
劳动合同期限为三年制，试用期三个月，只明确试用期工资和入职岗位。
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