该问题已关闭

工厂要搬迁！提交辞工书后，又跟领导说明还要考虑一下，要拿回辞工书，领导也答应了，但迟迟不见拿回来

广东－深圳 04-13 09:17 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

工厂要搬迁！提交辞工书后，又跟领导说明还要考虑一下，要拿回辞工书，领导也答应了，但迟迟不见拿回来！这种情况，在工厂搬走后能索要补偿金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
440362积分

回复时间： 2023-04-13 09:28

你好！可以。

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
708513积分

回复时间： 2023-04-13 09:34

你好，辞工书在老板手上，你就没有主动权了哦。

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
282862积分

回复时间： 2023-04-13 10:03

可以主张赔偿的

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94252积分

回复时间： 2023-04-13 10:10

1，若是您自己离职，您工作期间的工资，公司应当支付给您。
2、若公司有少发或不发工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。