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签订了培训合同,需要上班三年,期间半年没发过工资,如果不到三年则需要赔偿违约金以及培训费用

上海-闵行区 04-21 10:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
签订了培训合同,需要上班三年,期间半年没发过工资,如果不到三年则需要赔偿违约金以及培训费用,离职后被要求赔偿培训费用,是否合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-04-21 10:28
你好,你把资相关情况发给我,我帮你审查一下是否合法合理,然后教你如何处理。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416621积分
回复时间: 2023-04-21 10:49
你好,你好,根据合同约定,一般需要赔偿
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105218积分
回复时间: 2023-04-21 11:07
给你培训了吗?而且是对方要求你离职或者违约吗?
回复时间: 2023-04-21 11:33
您好,可以投诉
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 710793积分
回复时间: 2023-04-21 12:27
你好,这个也是不合法的哦。
回复时间: 2023-04-22 08:20
可以直接仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018498积分
回复时间: 2023-04-22 11:30
这是可以处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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