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小沈是某民营企业的一名普通员工,与用人单位签订了为期3年的劳动合同
山东-济南 05-11 08:23 悬赏 0 发布者:20230511qWfM 回答:(6) 小沈是某民营企业的一名普通员工,与用人单位签订了为期3年的劳动合同,因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执,单位领导觉得很没面子,于是单方面作出解除劳动合同的决定。
小沈在接到通知后,向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同。
单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了调解协议,并各自在调解协议上签了字。可是,在仲裁庭送达调解书之前,小沈与朋友经过商量,觉得自己吃亏了,想要反悔,不再同意调解协议的内容,要求恢复双方的劳动关系,但是遭到了公司
小沈在接到通知后,向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同。
单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了调解协议,并各自在调解协议上签了字。可是,在仲裁庭送达调解书之前,小沈与朋友经过商量,觉得自己吃亏了,想要反悔,不再同意调解协议的内容,要求恢复双方的劳动关系,但是遭到了公司
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回复时间: 2023-05-11 08:50
你好,有需要动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
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你好!可以依法处理。
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人要讲究诚信
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你好,恢复劳动关系是须经双方同意。
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可直接按照合同的约定来履行义务的
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回复时间: 2023-05-11 10:28
人要讲究诚信啊!
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