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签了半年劳动合同干了两个月,不想干了是否可以提前30天向用人
黑龙江-哈尔滨 05-19 13:42 悬赏 0 发布者:???? 回答:(6) 签了半年劳动合同干了两个月,不想干了是否可以提前30天向用人单位提出离职申请?提供培训了 没缴纳培训费
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 544241积分
回复时间: 2023-05-19 13:42
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587550积分
回复时间: 2023-05-19 13:45
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282339积分
回复时间: 2023-05-19 13:45
你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
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回复时间: 2023-05-19 14:05
向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师 VIP
- 电话:13260294033
- 71582积分
回复时间: 2023-05-19 15:09
您好,留存好证据,可以向劳动部门投诉,必要时,可以提起劳动仲裁,具体情况您可以咨询我
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926281积分
回复时间: 2023-05-19 15:44
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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