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国有企业的实际保底工资低于国家规定的保底工资
05-19 18:17 悬赏 0 发布者:yiwenz…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
您好：我是一家国有企业的一名普通员工，我现在想问一个问题是，一家国有企业的保底工资实际发放比国家规定的少，这与国家法律相符吗？
位于上海的一家国营企业 搬到西渡几年了到现在 随着去年国家定以最低农民工、务工人员工资保低1450的标准 而实际这家国企以每月1260元的工资持续发了整整一年了 而今年国家把工资保低上调到1620的同时 而这家公司却只有1335元的保低工资
位于上海的一家国营企业 搬到西渡几年了到现在 随着去年国家定以最低农民工、务工人员工资保低1450的标准 而实际这家国企以每月1260元的工资持续发了整整一年了 而今年国家把工资保低上调到1620的同时 而这家公司却只有1335元的保低工资
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2013年05月19日 18时26分
建议申请劳动仲裁，要求补足与基本工资的差额。时效为一年，建议尽早启动此程序。具体可电话咨询。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- 朱晓栋律师
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回复时间： 2013-05-19 18:35
建议申请劳动仲裁
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-19 19:41
如果你有异议的，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 曹玲律师
- 1416积分
回复时间： 2013-05-19 19:49
有停工停产吗？如果没有建议仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-05-20 09:58
向单位所在地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-05-20 13:47
可以申请劳动仲裁要求补差额。
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