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没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？
广东－广州 09-02 15:54 悬赏 0 发布者:ox555 给我留言 回答:(3) 你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？？？
问题补充：现在还有一个问题是我的试用期还没满，而且还不够一个月，那该怎么办呢？？
问题补充：现在还有一个问题是我的试用期还没满，而且还不够一个月，那该怎么办呢？？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-09-02 15:56
没有明确规定，一般的，应当即时结清。
- [-]
- 杨增荣
- 给我留言
- 289积分
回复时间： 2008-09-02 16:02
在解除劳动关系时应结算清所有工作事宜，包括工资
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-02 16:15
你不应该签字，对你不利。单位的行为是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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