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《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

07-04 07:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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回复时间： 2023-07-04 08:52

你好！你遇到什么法律问题？

回复时间： 2023-07-04 09:35

你好：遇到什么法律问题？

回复时间： 2023-07-04 09:49

你好，要看有没有相关证据的。

回复时间： 2023-07-04 11:14

可以直接仲裁来维权的

回复时间： 2023-07-04 11:45

可以劳动仲裁的

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