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我在一个单位工作了13年,没有签订劳动合同,现在单位把我辞退

河北-保定 07-05 12:06  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
我在一个单位工作了13年,没有签订劳动合同,现在单位把我辞退我能拿到多少补偿
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全部答案
回复时间: 2023-07-05 12:09
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2023-07-05 12:09
你好!劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41681积分
回复时间: 2023-07-05 12:14
这个要看解除劳动合同的理由具体问题具体分析
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014170积分
回复时间: 2023-07-05 13:23
可以劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2023-07-05 13:26
最低13个月工资
回复时间: 2023-07-05 14:27
需要具体计算后确定
回复时间: 2023-07-05 14:34
你好,支付13个月的经济补偿金
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 708237积分
回复时间: 2023-07-05 18:47
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间: 2023-07-08 21:34
可以直接按照仲裁来要求维权的
回复时间: 2023-07-05 15:23
你好,可以结合具体的案情等相关证据来分析 核算 ;
还是聘请律师代理解决稳妥 (微信手机同步)。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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