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暑假工兼职,没有签订劳动合同,招聘广告上讲一个月底薪三千,面

河南 07-13 23:34  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
暑假工兼职,没有签订劳动合同,招聘广告上讲一个月底薪三千,面谈也说三千但后来工作途中被财务告知暑假工底薪两千,事先说好工作一整月,有与老板聊天记录,正式上岗后更换工作地点,前两天工作超过十二个小时,工作第十天被以招够人了不需要暑假工为理由辞退,现不明算工资,仅说下月十六号发,是否可以进行劳动仲裁要求对方赔付双倍工资
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全部答案
回复时间: 2023-07-14 06:36
你好!可以。
回复时间: 2023-07-14 09:02
可以的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019551积分
回复时间: 2023-07-14 10:47
这是可以提出的
回复时间: 2023-07-14 11:54
可以直接按照仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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