乙方具有有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济

乙方具有有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并不支付经济补偿金 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的； 3）严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4）被依法追究刑事责任的； 5）被依法行政拘留、收容教育的； 6）连续旷工3天或1年内累计旷工5天（及以上）的； 7）私下挪用公司资金、吃回扣、盗窃等； 8)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 9）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 10）法律、法规规定的其他情形。  B 、有下列情形之一的，本合同终止： 1）合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的； 4)甲方被依法宣告破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散； 6）法律、行政法规规定的其他情。
合同里有这些条例，里面有哪条是违法的呢？