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您好，我在企业上班，底薪4000元，在勤打卡记录半个月，中间请假两次，

上海－静安区 07-18 00:11 悬赏 0 发布者:c2307184d 回答:(4)

您好，我在企业上班，底薪4000元，在勤打卡记录半个月，中间请假两次，迟到三次，公司按旷工三日跟业绩奖未完成将我辞退，企业在合同条款内著名，旷工扣工资的百分之10，应发工资1098，考勤扣我1040，请问在合同条款内写明，并且我已签署了合同，这样扣工资的方式有问题吗？

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回复时间： 2023-07-18 06:47

你好！要看合同的具体内容。

回复时间： 2023-07-18 07:52

可以直接按照合同的约定来履行义务的

回复时间： 2023-07-18 08:46

可以劳动仲裁的

回复时间： 2023-07-18 10:57

签了合同的话，要按约定。是否旷工那要看证据了

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