用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  申维丰  
该问题已关闭

管家顾问好,就以前咨询过您的问题,公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同

北京-东城区 07-18 10:51  悬赏 0  发布者: ^O 回答:(9)
管家顾问好,就以前咨询过您的问题,公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同,上班时间朝九晚五,八小时上班制。现在公司要统一管理要求其8点上班,中午休息1.5小时,下午5.30下班。其不同意,并以合同为依据,向我公司提出劳动仲裁,要求我公司双倍支付劳动补偿金,及应该由公司支付的50%公积金。以及补交社会保险费基数与其工资差额的部分。请问她的要求合理吗?我们应该如何处置比较妥当?因为他要求改到八点半上班,公司没同意,主要是她路途比较远,坐公交车时间比较长。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-07-18 10:52
你好!不合理。
回复时间: 2023-07-18 10:55
你建议谨慎处理,有需要可以来电咨询。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021134积分
回复时间: 2023-07-18 11:14
这是可以处理的
回复时间: 2023-07-18 11:31
您好,协商处理
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441958积分
回复时间: 2023-07-18 13:08
不合理。
回复时间: 2023-07-18 18:43
你好,公司变更工作时间需要和员工协商一致,对方的要求也不合理
回复时间: 2023-07-18 19:49
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2023-07-18 11:06
不合理
回复时间: 2023-07-18 12:00
你好!不合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
四川成都
河北石家庄
福建福州
广东深圳
山东淄博
最新回复律师
辽宁 沈阳
人气:1093493
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02805秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com