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管家顾问好,就以前咨询过您的问题,公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同
北京-东城区 07-18 10:51 悬赏 0 发布者: ^O 回答:(9) 管家顾问好,就以前咨询过您的问题,公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同,上班时间朝九晚五,八小时上班制。现在公司要统一管理要求其8点上班,中午休息1.5小时,下午5.30下班。其不同意,并以合同为依据,向我公司提出劳动仲裁,要求我公司双倍支付劳动补偿金,及应该由公司支付的50%公积金。以及补交社会保险费基数与其工资差额的部分。请问她的要求合理吗?我们应该如何处置比较妥当?因为他要求改到八点半上班,公司没同意,主要是她路途比较远,坐公交车时间比较长。
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你好!不合理。
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您好,协商处理
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你好,公司变更工作时间需要和员工协商一致,对方的要求也不合理
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你好!不合理
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