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上班途中遇车祸，本人步行，对方全责，当时没认定工伤，请问单位扣了工资是应该的嘛？

广东－广州 05-20 10:44 悬赏 0 发布者:menghu…… 给我留言回答:(5)

如题，单位已扣工资，开了误工证明，现在肇事者在找保险公司理赔阶段，误工费用还没给到我。如果误工费给我了，我还可以要求单位将工资补给我吗？

问题补充：

由于工资被扣，导致今年总收入减少，进而影响到明年公积金缴存，会损失约1000元。这部分我该如何追回？
工伤认定都需要什么材料呢？现在我已无大碍。已正常上班。

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-05-20 10:48

为什么不申请工伤呢还是往这个方向去努力吧

追问：

如果已过一个月，是否还能申请工伤呢？

回答：

可以的，抓紧吧

追问：

这个有时间限制吗？那我误工费全额赔付之后，单位也会补充工资给我？

回答：

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。工资当药支付的

追问：

想问，我明年将损失的公积金通过怎样途径追回呢

回答：

公积金很难，缺乏强制性的法律规定

追问：

工伤认定需要费用吗？

回答：

不需要钱的劳动能力鉴定应该要几百块

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-20 10:53

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等