用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 简单咨询 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈皓元  李晓航  申维丰  
该问题已关闭

6.14入职餐饮店,说的是打长期工,现在由于个人原因于7.21提出8

福建 07-21 22:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(3)
6.14入职餐饮店,说的是打长期工,现在由于个人原因于7.21提出8.1离职,店长不让,之前签了合同可合同没有一式两份而且合同不全,合同上薪资明细没有写全,但是有说正式工要提前一个月申请离职,现在店长说如果我执意要走就只能按暑期工的程序走,给暑期工的工资,之前发的工资也要追回,这种情况我应该怎么做才能拿到属于我的工资呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-07-22 06:49
你好!可以。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015841积分
回复时间: 2023-07-22 07:35
需要核实的
回复时间: 2023-07-22 13:10
可直接按照仲裁来要求支付工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
福建莆田
湖南长沙
四川成都
黑龙江哈尔滨
山东东营
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442988
福建 厦门
人气:124091
山东 菏泽
人气:216152
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02537秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com