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未签订劳动合同,申请补偿的话需要提供哪些材料?
上海 08-14 22:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 未签订劳动合同,申请补偿的话需要提供哪些材料?
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回复时间: 2023-08-14 22:10
你好!1.
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;...
2.
其次,用人单位应支付经济补偿金。在申请劳动仲裁或进行诉讼时,可以用(1)用人单位的工资支付凭证、社保缴纳记录;
3.
工作证、服务证等能证明身份的证件,
4.
招工时的登记白表、报名表等记录;
5.
考勤记录
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;...
2.
其次,用人单位应支付经济补偿金。在申请劳动仲裁或进行诉讼时,可以用(1)用人单位的工资支付凭证、社保缴纳记录;
3.
工作证、服务证等能证明身份的证件,
4.
招工时的登记白表、报名表等记录;
5.
考勤记录
- [福建-厦门]
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回复时间: 2023-08-14 22:11
事实劳动关系的证据
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2023-08-14 22:11
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
- [广西-柳州]
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回复时间: 2023-08-14 22:40
你好,需要提供在公司工作的证据的啊。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2023-08-14 23:02
事实劳动关系的证据
- [上海-长宁区]
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- 电话:15021871079
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回复时间: 2023-08-15 06:42
这是可以解决的
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回复时间: 2023-08-15 09:41
可以直接向劳动监察局进行举报的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2023-08-15 09:59
证明存在劳动关系
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回复时间: 2023-08-15 10:07
您好,申请劳动仲裁解决
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回复时间: 2023-08-15 10:34
工作多久了
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2023-08-14 22:14
您的具体情况是怎样的呢
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- 汪东先律师
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回复时间: 2023-08-15 11:05
工资流水,考勤卡,聊天记录等证明与单位劳动关系的。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260575积分
回复时间: 2023-08-15 16:46
可以主张双倍工资差额,可以提供用人单位的工资支付凭证、社保缴纳记录;
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