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合同纠纷

浙江 08-22 07:42  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
我是应届毕业生,去年与公司签订三方,三方岗位为A。今年入职后,劳动合同上表明的岗位为B。签订之前,与人事沟通。人事给的解释是,公司内部在做调整,目前只是在B岗位挂名,工作内容依然是A岗位的(这部分有微信聊天记录)。但是后来发现,目前工作内容和A岗位没有关系,公司给的培养方向也是B岗位的。目前已经入职一个月。如果离职的话找工作会失去应届生身份,是否可以申请一次赔偿
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全部答案
回复时间: 2023-08-22 07:45
你好!可以
回复时间: 2023-08-22 07:49
可以直接按照诉讼来要求赔偿的,并且提交证明的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020720积分
回复时间: 2023-08-22 08:10
这是可以处理解决的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441958积分
回复时间: 2023-08-22 09:19
诉讼赔偿.
回复时间: 2023-08-22 09:38
可以申请赔偿
回复时间: 2023-08-22 11:39
可以申请一次赔偿
回复时间: 2023-08-22 13:00
可申请赔偿
回复时间: 2023-08-22 08:38
可以申请
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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