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我的补偿可以有哪些组成？
浙江 01-05 16:45 悬赏 5 发布者:wider3…… 给我留言 回答:(2) 我07年1月15和A劳务公司签定一年期劳动合同到08年1月15，派往C单位工作，之后的1/16到6/30未签合同，到08年7/1又换了家劳务公司B签了两年合同还是在C单位工作，现在合同期10年6/30未到，C单位要求要和我解除劳动关系，原因是岗位没有了，请问他们应该如何赔偿我？
没和我签劳动合同，是否可以得到补偿？
07年1月15到1月30的工资当时他们也没有给我，我现在要求赔偿可以吗？如何赔偿？
没和我签劳动合同，是否可以得到补偿？
07年1月15到1月30的工资当时他们也没有给我，我现在要求赔偿可以吗？如何赔偿？
问题补充：
单位说我没和劳务公司签合同的5个半月里,事实劳动关系是存在的,只是合同没有签,工资和四金还是A劳务公司给我的,这种情况单位就不需要赔我双倍工资了,请问他们的说法是否合理?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194571积分
回复时间： 2009-01-05 16:48
可以要求补发工资，支付双倍工资，给予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-05 21:23
你与A公司存在劳动关系，可 要求其支付拖欠工资并支付拖欠工资部分的经济补偿金，08年7月与B公司存在劳动关系，C公司无权与你解除劳动关系，如果退工，应由B公司按月支付工资。
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