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试用期不符合录用标准，解除劳动合同。需要提前多久通知员工？
北京－东城区 09-05 20:44 悬赏 0 发布者:wei2308134iO 回答:(9) 试用期不符合录用标准，解除劳动合同。需要提前多久通知员工？
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你好！试用期提前三天通知员工。用人单位在试用期内以员工不符合录用条件辞退员工需要具备条件，否则也是需要补偿的。用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件或在试用期满后才考核或在试用期满后才通知辞退。否则需要支付代通知金及补偿金
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试用期提前三天通知员工
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试用期提前三天通知员工即可
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可以直接按照仲裁来维权的
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您好，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件或在试用期满后才考核或在试用期满后才通知辞退.否则需要支付代通知金及补偿金
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回复时间： 2023-09-05 22:45
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