产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢

不能辞退你。

无权辞退你

答：不能。女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号)

单位可以解除劳动关系。
女职工“三期”并非保护伞，前提是依法行使。违法国家法律和企业制度的，可以解除劳动关系。
子宫肌瘤是女性生殖器官最常见的良性肿瘤，并不影响你正常上班。如果你请长假的：
1、假如请“事假”，单位可以不批准，不来上班就是没有履行合同，单位即可解除合约。
2、假如请“病假”，这种病例医院一般不会开。如果开的，单位同样可以在你医疗期结束后，依法与你解约。
宝宝没有人带不是你一个人的问题，如果每一个员工都如你这样做的话，谁来工作？换位思考一下吧。