用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 简单咨询 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  徐荣康  
已解决问题

你好,我在富士康打小时工,工期在9.25到期。因为想干完中秋国庆的节假日就续签了。但10

 10-05 21:12  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(2)
你好,我在富士康打小时工,工期在9.25到期。因为想干完中秋国庆的节假日就续签了。但10.3号上晚班完,我离职了,到现在十月三号的加班申请单还出。有人说加班申请单没有批下来就没有10.3号的工资了,是真的吗?还是法律规定只要有打卡记录,有没有加班申请单用工单位都必须支付当天三倍的工资?
而且今天线长让我签一个,把我的工期从九月二十五延期到明年一月的合同,只要用工单位和本人同意就可以延期或缩短工期,这个签还是不签(本来我已经签过10.1到明年的续签合同了,为了加完中秋国庆的班)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间:2023年10月05日 21时26分
可以劳动仲裁的
其它答案
回复时间: 2023-10-05 21:34
你好!可以不签。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
四川成都
湖南长沙
安徽合肥
上海黄浦区
广东梅州
广东深圳
安徽合肥
山东淄博
最新回复律师
江苏 南京
人气:149981
四川 成都
人气:2083630
湖北 襄阳
人气:443292
湖南 长沙
人气:542502
河南 郑州
人气:530682
重庆 江北
人气:509
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03254秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com