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你好,我想咨询一下劳动合同相关的问题,我于2022年7月入职前公司

江苏-南通 10-07 09:04  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
你好,我想咨询一下劳动合同相关的问题,我于2022年7月入职前公司,于2023年7月被辞退,在此一年期间,公司未与我签署劳动合同,未交保险,每月发放工资6500元,后因订单减少,把我辞退了(提前一周通知),且只补偿了我一个月工资,请问我是否可以申请补偿金?
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全部答案
回复时间: 2023-10-07 09:05
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-10-07 09:11
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568264积分
回复时间: 2023-10-07 09:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
  • [广西-南宁]
  • 胡钦律师 VIP
  • 电话:13768617880
  • 21474积分
回复时间: 2023-10-07 09:15
申请劳动仲裁
回复时间: 2023-10-07 09:28
你好,这个事情需要了解具体情况才好判断的!可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析,提供法律帮助的!点击头像获取手机号(同微)
回复时间: 2023-10-07 09:29
你好!可以。
回复时间: 2023-10-07 09:39
您好,申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 442130积分
回复时间: 2023-10-07 09:41
建议谨慎
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2023-10-07 09:44
您好 ,您这可以申请劳动仲裁,具体的方案需要详细沟通
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021819积分
回复时间: 2023-10-07 11:02
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-10-08 21:05
可以直接按照合同的约定来履行的,并且提交证明的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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