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和公司合同签到2018.5月,后面没有签上到现在,可不可以享受带薪休假

四川-绵阳 10-15 16:41  悬赏 0  发布者:c2310152pn 回答:(8)
和公司合同签到2018.5月,后面没有签上到现在,可不可以享受带薪休假
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全部答案
回复时间: 2023-10-15 16:41
你好!可以
回复时间: 2023-10-15 16:41
可以享受
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 756006积分
回复时间: 2023-10-15 17:22
你好,这个也是可以的。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1140009积分
回复时间: 2023-10-15 17:23
需要核实解决的
回复时间: 2023-10-15 19:57
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2023-10-15 18:10
根据公司规定
回复时间: 2023-10-15 20:13
可以享受带薪休假
回复时间: 2023-10-19 14:08
可以享受带薪年假,另外2018年5月之后,公司没有和你签劳动合同,公司违法,可以要求公司支付双倍工资,有需要可以直接电话联系我们律师事务所,微信同号
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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