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17岁因为寻衅滋事在看守所一个月现在在单位工作三年今天通

北京 10-20 09:44 悬赏 0 发布者:20230526qMT 回答:(13)

17岁因为寻衅滋事在看守所一个月现在在单位工作三年今天通知查到我之前的形事记录要求我离职请问单位可以凭这个理由辞退我吗合法吗无犯罪记录证明已经提交过

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[湖北-襄阳]
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回复时间： 2023-10-20 09:51

你好！不合法。

[湖北-武汉]
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回复时间： 2023-10-20 10:17

如果没有犯罪记录，一般这个不能是正当理由的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

[北京-西城区]
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回复时间： 2023-10-20 10:23

不合理

[广西-柳州]
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回复时间： 2023-10-20 10:42

你好，这个也是不合理的啊，你这个也不是犯罪记录的。

[辽宁-锦州]
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回复时间： 2023-10-20 11:00

不合法

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回复时间： 2023-10-20 11:34

如果没有犯罪记录，一般不能以这个理由辞退你

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回复时间： 2023-10-20 15:30

可以直接按照合同的约定来履行义务的

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回复时间： 2023-10-20 16:23

需要处理的

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回复时间： 2023-10-20 16:28

可以协商解决，或者依法维权，联系我，详细解答

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回复时间： 2023-10-20 09:51

这个是不合法的，可以主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊。

[江苏-南京]
孟凡兵律师
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回复时间： 2023-10-20 10:28

不需要这个理由，任何理由单位都可以辞退你，用人单位有选择的自由，看你不爽就辞退你，也是可以的，你可以要求经济补偿金走人

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2023-10-20 10:30

您好，建议主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2023-10-20 11:06

什么单位？
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。

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