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17岁因为寻衅滋事在看守所一个月 现在在单位工作三年 今天通

北京 10-20 09:44  悬赏 0  发布者:20230526qMT 回答:(13)
17岁因为寻衅滋事在看守所一个月 现在在单位工作三年 今天通知查到我之前的形事记录 要求我离职 请问单位可以凭这个理由辞退我吗 合法吗 无犯罪记录证明已经提交过
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全部答案
回复时间: 2023-10-20 09:51
你好!不合法。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 481683积分
回复时间: 2023-10-20 11:00
不合法
回复时间: 2023-10-20 15:30
可以直接按照合同的约定来履行义务的
回复时间: 2023-10-20 09:51
这个是不合法的,可以主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊。
回复时间: 2023-10-20 10:17
如果没有犯罪记录,一般这个不能是正当理由的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
回复时间: 2023-10-20 10:23
不合理
回复时间: 2023-10-20 10:28
不需要这个理由,任何理由单位都可以辞退你,用人单位有选择的自由,看你不爽就辞退你,也是可以的,你可以要求经济补偿金走人
回复时间: 2023-10-20 10:30
您好,建议主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊
回复时间: 2023-10-20 10:42
你好,这个也是不合理的啊,你这个也不是犯罪记录的。
回复时间: 2023-10-20 11:06
什么单位?
还是聘请律师代理解决稳妥(微信手机同步)。
回复时间: 2023-10-20 11:34
如果没有犯罪记录,一般不能以这个理由辞退你
回复时间: 2023-10-20 16:23
需要处理的
回复时间: 2023-10-20 16:28
可以协商解决, 或者依法维权, 联系我, 详细解答
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情。
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