该问题已关闭

请问未交社保自离需要给公司出具什么通知

北京－东城区 10-20 11:27 悬赏 0 发布者:wei2310178w0 回答:(8)

请问未交社保自离需要给公司出具什么通知

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239477积分

回复时间： 2023-10-20 11:30

投诉或直接给对方发因没交社保而解除合同通知

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
438893积分

回复时间： 2023-10-20 11:31

你好！可以帮你写

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562908积分

回复时间： 2023-10-20 13:13

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931814积分

回复时间： 2023-10-20 15:17

可以直接按照社保局的规定来处理的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018746积分

回复时间： 2023-10-20 16:27

需要核实解决的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2023-10-20 17:46

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。