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请问试用期到的前一天被通知因为公司前景发展问题不需要人了

北京－海淀区 10-30 19:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

请问试用期到的前一天被通知因为公司前景发展问题不需要人了并且劳动合同签的是三个月试用期有效期为一年我是否可以获得一些赔偿或者公司需要为我开什么证明

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439829积分

回复时间： 2023-10-30 19:17

你好！可以报警处理。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
547188积分

回复时间： 2023-10-30 19:23

你好，建议谨慎处有需要可以来电咨询。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2023-10-30 19:56

可以直接按照报警来处理的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250079积分

回复时间： 2023-10-30 20:43

您好，试用期被辞退，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

追问：

您好请问公司不能提供劳动合同解除通知书或者辞退书只让我签离职通知书我怎么才能拿到相应赔偿呢不签的话我还需要每天打卡来上班吗

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2023-10-30 20:52

这是可以解决的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2023-10-30 21:08

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205164积分

回复时间： 2023-10-30 21:13

可以报警处理。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2023-10-30 19:29

可以报警

[北京-丰台区]
曹先坤律师
164963积分

回复时间： 2023-10-30 19:47

试用期辞退，没有补偿

[北京-海淀区]
申维丰律师
455204积分

回复时间： 2023-11-01 23:30

你好！可以报警处理

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请问试用期到的前一天被通知因为公司前景发展问题 不需要人了

请问试用期到的前一天被通知因为公司前景发展问题不需要人了