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工厂搬千及工伤补偿问题

广东－深圳 05-21 16:56 悬赏 0 发布者:cyw002…… 给我留言回答:(9)

我在工厂工作13年多，现公司2013年10月前搬迁离开深圳，上个星期本人发生一起工伤，右手食指骨折，我现在该怎么办？

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全部答案

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-05-21 17:03

先对工伤进行理赔。后面再去解决劳动关系的问题。如果届时你不肯随厂搬迁，公司解除合同关系的话，可以要求经济补偿。同时如果工伤有伤残等级的话，也可以要求工伤方面的补偿金，有需要，可以委托律师代理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-21 17:12

按照程序进行工伤认定，鉴定并索赔即可。
若你不愿意随工厂离开深圳，可以委托律师帮你办理。这个两个案件可以并在一起的。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-05-21 17:18

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

[广东-深圳]
张勇律师
94342积分

回复时间： 2013-05-21 17:18

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。