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和劳务签订了小时工协议 但干的活却和正式工一样,而且每天都工作至少12个小时

上海-金山区 11-14 20:52  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
和劳务签订了小时工协议 但干的活却和正式工一样,而且每天都工作至少12个小时,现在干满了一个月,公司那边单方面辞退了我们,应该如何维权
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-11-14 21:00
你好!可以申请劳动争议仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2023-11-15 07:32
这是可以劳动仲裁的
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85178积分
回复时间: 2023-11-15 07:58
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-11-15 09:23
可以直接申请仲裁来维权的
  • [上海-静安区]
  • 洪静律师 VIP
  • 电话:13512194599
  • 3841积分
回复时间: 2023-11-15 09:50
每天都工作至少12个小时
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2023-11-15 10:35
根据协议处理
回复时间: 2023-11-15 14:33
可以申请劳动仲裁
我的补充: 2023-11-15 14:35
如果成立劳务合同关系的话可以通过诉讼起诉
  • [山东-济南]
  • 赵明律师 VIP
  • 电话:18253182705
  • 5644积分
回复时间: 2023-11-16 08:49
你好!可以申请劳动争议仲裁。
回复时间: 2023-11-15 09:19
可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金和加班费,可来电详细法律咨询,微信同号,可以添加微信咨询。
回复时间: 2023-11-15 13:29
双方存在管理与被管理的关系,可以走法律途径维权,拿到经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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