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工作11个月了，3月底接到公司通知，原来的部门要经营不好要解散，然后公

上海－嘉定区 11-19 13:12 悬赏 0 发布者:c231119bE 回答:(6)

工作11个月了，3月底接到公司通知，原来的部门要经营不好要解散，然后公司强制安排调岗去其他部门，然后在新部门还在培训期的时候，以考核不达标为理由辞退我，还不赔偿工资损失，4月底该发的年终奖也没。我应该怎么做，这种要提供哪些证据才可以得到公司的赔偿

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回复时间： 2023-11-19 15:07

可以直接诉讼来要求赔偿的

回复时间： 2023-11-19 21:51

这是可以劳动仲裁的

回复时间： 2023-11-21 09:26

建议委托律师申请劳动仲裁

回复时间： 2023-11-19 13:23

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

回复时间： 2023-11-19 18:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2023-11-20 11:06

可以申请劳动仲裁

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