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一 提前一个月辞职没有结清工资 二 签订合同没有写上底薪也没有双方一人

上海-闸北区 11-25 18:13  悬赏 0  发布者:c2311251RP 回答:(7)
一 提前一个月辞职没有结清工资 二 签订合同没有写上底薪也没有双方一人一份 三 底薪发放与说的不符(底薪分成全勤和餐补三部分才与说的金额符合)而且底薪还低于国家标准 四 提前一个月辞职没有餐补(这个我问过线长和之前离职过的人都说没有) 五 一月份请一天假与二月份请不请假全勤都没了 六 一个月不请假总会少一到两天 七 虚假宣传招聘信息没有五险一金和岗位补贴
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全部答案
回复时间: 2023-11-25 18:17
固定证据申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-25 19:30
依法维权
回复时间: 2023-11-25 19:47
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2023-11-25 19:55
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2023-11-26 09:26
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1065311积分
回复时间: 2023-11-26 09:39
需要核实的
回复时间: 2023-11-25 18:15
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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