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劳动合同到期，用人单元不续签需要赔偿吗

广东－深圳 11-27 13:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(15)

劳动合同到期，用人单元不续签需要赔偿吗

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443527积分

回复时间： 2023-11-27 13:49

你好！需要

[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
电话：18850513156
122914积分

回复时间： 2023-11-27 13:49

需要赔偿金

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542353积分

回复时间： 2023-11-27 13:54

你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
530632积分

回复时间： 2023-11-27 14:03

这个是需要承担经济补偿金的啊。

[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
4054积分

回复时间： 2023-11-27 14:21

用人单位提出不续签，需要给经济补偿

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104415积分

回复时间： 2023-11-27 14:23

需要支付经济补偿金。

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
512510积分

回复时间： 2023-11-27 14:30

需要依法支付经济补偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544571积分

回复时间： 2023-11-27 16:02

需要赔偿工作每满一年补偿一个月工资

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
704228积分

回复时间： 2023-11-27 17:03

你好，也是需要支付经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2023-11-27 17:46

有补偿

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008746积分

回复时间： 2023-11-27 21:13

需要劳动仲裁的

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94177积分

回复时间： 2023-11-28 11:46

劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在用人单位工作，则应从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期时，若用人单位提出续签劳动合同时，在维持原来的劳动待遇不变的情况下，附加：用人单位可以根据劳动者的工作能力的优势或生产管理需有对劳动者的工作岗位、地点、工资等作为调整，劳动者应做出这种安排，否则可以开除等的条件，而劳动者拒绝签订该合同并主张解除劳动关系的补偿金，法院认为用人单位提出这种附条件剥夺了劳动者与用人单位平等协商变更合同内容的权利，使劳动者的工作岗位和劳动报酬得不到应有的保障，应当认定用人单位的这种行为变相降低劳动者的待遇，在劳动者以此拒签劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。