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公司按照年度任务累计考核,按照完成进度比例发放提成不一样,如

山西-晋城 11-28 17:33  悬赏 0  发布者:wei231128gEs 回答:(9)
公司按照年度任务累计考核,按照完成进度比例发放提成不一样,如果下一个月未完成任务 公司按照年度任务累计考核,按照完成进度比例发放提成不一样,如果下一个月未完成任务,总完成比例降低,公司主张已发放的属于预发提成。要把已发放的100%比例的服务提成从工资中扣回去,这个是否合法
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全部答案
回复时间: 2023-11-28 17:37
你好!不合法
回复时间: 2023-11-28 17:38
不合法
回复时间: 2023-11-28 18:06
不合法
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间: 2023-11-28 19:31
可以劳动仲裁 的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2023-11-29 08:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [云南-昆明]
  • 施琦律师 VIP
  • 电话:13888620113
  • 15153积分
回复时间: 2023-11-29 09:59
你好,不合法。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2023-11-29 13:43
不合法
回复时间: 2023-11-30 09:47
可以直接自己主张来提交证明的
回复时间: 2023-11-30 16:25
服务提成和年度考核是两码事。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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