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上班之前说底薪5200,做六休一,每天8.5小时。入职之后没有签合同

上海-浦东新区 11-29 05:12  悬赏 0  发布者:wei2311197Uj 回答:(10)
上班之前说底薪5200,做六休一,每天8.5小时。入职之后没有签合同,我干了24天离职的时候又跟我说底薪2800加上补贴才5200。入职离职都只填了入职表离职表。工资到手比面试的时候说的5200低是否合法?可以申请劳动纠察吗?
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回复时间: 2023-11-29 08:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-29 08:42
不合法,保存好证据申请劳动纠察
回复时间: 2023-11-29 09:46
可以申请劳动纠察
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回复时间: 2023-11-29 09:56
收集证据,及时维权
回复时间: 2023-11-29 09:58
您好,申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2023-11-29 10:53
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回复时间: 2023-11-29 11:54
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回复时间: 2023-11-29 20:13
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-11-30 08:39
可以直接向劳动监察局进行举报的
回复时间: 2023-11-29 11:36
可以申请劳动仲裁维权。
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