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单位存在应缴未缴历史性社会保险费,有劳动合同原件,合同中也明确约定必须缴社会保险费

江苏-盐城 12-09 13:52  悬赏 0  发布者:wei231209iy 回答:(7)
单位存在应缴未缴历史性社会保险费,有劳动合同原件,合同中也明确约定必须缴社会保险费,但是单位一直没有缴纳,现职工本人要求单位补缴社会保险费的,是否还需劳动仲裁或人民法院确认劳动关系??
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全部答案
回复时间: 2023-12-09 14:00
你好!可以。
回复时间: 2023-12-09 14:16
你好,谨慎可直接可直接来电咨询可直接来电咨询
回复时间: 2023-12-09 14:35
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557053积分
回复时间: 2023-12-09 15:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-12-09 15:37
一般要先确认是劳动关系,再主张社保。
确认劳动关系并不是仅凭一张劳动合同书就可以了,要看你们实际履行起来是不是劳动关系,有没有可能是劳务关系或者其他关系。
我的补充: 2023-12-09 15:56
至于“是否还需劳动仲裁或人民法院确认劳动关系”,首先要本着诚实信用的原则自查:双方之间到底是否是劳动关系。
回复时间: 2023-12-09 17:10
可直接按照保险合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2023-12-10 19:49
这是可以复议的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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