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工资问题,就是进了一个皮包公司,没有签任何合同,但是看了规则

江苏-徐州 12-12 17:40  悬赏 0  发布者:wei231212jg5 回答:(8)
工资问题,就是进了一个皮包公司,没有签任何合同,但是看了规则,规则的意思大概就是每个月15号发工资,然后辞职得提前写申请,但是入职并没有签合同,而且去的时候说的是无责底薪2300,一上班才知道打不出订单量扣底薪,如果公司15号不准时发工资可以报警要回吗?因为我现在想提前离职,不想十五天后再离职
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全部答案
回复时间: 2023-12-12 17:42
你好!可以申请仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239075积分
回复时间: 2023-12-12 17:42
试用期提前三日口头通知
回复时间: 2023-12-12 18:03
你好,建议处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-12-12 18:12
可以报警要回
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2023-12-12 20:41
这是可以处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559605积分
回复时间: 2023-12-13 08:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-12-13 13:59
试工期可以书面提前三天离职
回复时间: 2023-12-13 19:40
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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